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要善于识才爱才用才容才
□何伟丽

2021-12-29 15:38:09    来源：足球体育腾讯视频日报

　　千秋基业，人才为本。一个国家、一个民族的发展始终离不开对人才的渴望、对人才的培养、对人才的重用。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）指出，要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。学习贯彻《决议》精神，要坚持党对人才工作的全面领导，从党的建设的政治高度抓好人才工作，做到识才、爱才、用才、容才，努力培养出一代又一代拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱人民的人才队伍。

　　要以识才的慧眼发现人才。发现人才要具备一双慧眼，必须本着求贤若渴、诚心诚意、唯才是举的态度，千方百计发现、培养和寻求人才。要增强对党和国家事业的使命感和责任心，涵养宽广胸怀，真正做到出于公心。如果只考虑自己及小圈子的利益，目光只盯着那些围着自己转的人，就很难做到科学用才、聚才。

　　要以爱才的诚意团结人才。为人才提供宽松环境，充分尊重人才的个性，注重发挥其特长。要健全激励机制，处理好精神鼓励与物质鼓励的关系，使人才充分享有实现自身价值的满足感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。要形成开放的视角，鼓励人才根据市场需求，合理流动到更能发挥作用的行业、领域、地方，使人才成为全社会共享的资源。要针对不同类型、不同层次的人才制定具体化、普惠性举措，形成重点突出、层次分明、覆盖广泛、务实管用的人才政策体系，既能发挥高层次人才在经济社会发展中的关键性作用，又能发挥中级、初级人才在经济社会发展中的基础性作用。

　　要以用才的胆识用好人才。不拘一格起用人才，从利于社会发展的用才胆识来看待人才工作，重视人才使用。不以文凭、职称、学历、证书为识别人才标准，让人才能量得到充分发挥，不大材小用，也不小材大用。

　　要以容人的雅量吸纳人才。雅量最重要的体现是识人用人。做领导的不能嫉贤妒能，怕下属超过自己，听不得不同意见，一听批评就火冒三丈，那样早晚会成为孤家寡人。要想聚天下英才而用之，容人的雅量必不可少，要允许人才优秀、拔尖，乐见人才超过自己，给人才提供发展空间，褒奖人才的突出贡献，并且还要容许人才出错，耐心等待人才成长，做到容人之长、容人之短、容人之过。要以大局为重、以事业为重，甘于打下手，乐于做绿叶，退居幕后做足功夫，为人才提供用武之地。

　　要聚天下人才为我所用。习近平总书记强调，中国发展需要世界人才的参与，中国发展也为世界人才提供机遇。必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，用好全球创新资源，精准引进急需紧缺人才，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系。这一战略思想，明确了新时代引进天下人才和智力工作的价值定位、战略目标、战略对象、战略途径。随着我国综合国力的不断增强，高层次外国人才到中国来的意愿越来越强烈，秉持具有全球竞争力的制度建设标准，加强顶层设计和政策统筹，厚植制度优势，抓好措施落实，为天下人才来中国工作打造良好的制度环境。

　　社会和经济的发展，需要大批优秀人才。以识才的慧眼发现人才，以容人的雅量吸纳人才，以爱才的诚意团结人才，以用才的胆识用好人才，聚天下人才为我所用，党和人民的事业就一定会兴旺发达！中华民族伟大复兴的梦想就一定能够实现！